अपर्याप्त वेतन, नौकरी से निकाले जाने का खतरा, विरोधी सहकर्मी, अत्यधिक काम का बोझ, या नीरस या बिना प्रेरणा के काम से जुड़े मुद्दे नौकरी के तनाव का कारण बन सकते हैं। यहां तक कि नौकरी की प्रकृति, जैसे कि अग्निशमन, नर्सिंग, या भर्ती सैन्य कर्मियों का मतलब होगा कि आपके काम के अधिकांश घंटे अत्यधिक तनाव में व्यतीत होंगे। इन तनावों के परिणामस्वरूप प्रेरणा की कमी, चिंता, अवसाद, अनिद्रा, उच्च रक्तचाप और यहां तक कि हृदय रोग भी हो सकते हैं। अपने समय, कार्यों और संघर्ष को प्रबंधित करने के तरीके खोजने से आपको इस तनाव को प्रबंधित करने में मदद मिलेगी।
कदम
5 में से विधि 1 अपना समय और कार्य प्रबंधित करना
चरण 1. करने के लिए कार्यों की एक सूची बनाएं।
आपके सामने एक कार्य सूची होने से आपको यह देखने में मदद मिलेगी कि दूसरों की तुलना में किसकी प्राथमिकता अधिक है। इन कार्यों को पहले करें और अपनी सूची से अन्य वस्तुओं को व्यवस्थित रूप से पार करें।
चरण 2. एक बड़े कार्य को प्रबंधनीय टुकड़ों में तोड़ें।
जब किसी प्रोजेक्ट के कई हिस्से होते हैं, तो यह भारी लग सकता है। इसे छोटे-छोटे टुकड़ों में तोड़ लें ताकि आप अपने द्वारा की जा रही प्रगति को देख सकें।
चरण 3. अधिक काम करने से पहले रुकें।
यदि आप अधिक काम करने के लिए स्वेच्छा से योजना बनाते हैं, या आपको एक अतिरिक्त परियोजना जोड़ने के लिए कहा जाता है, तो एक मिनट के लिए रुकें और विचार करें कि यह आपके वर्तमान कार्यभार के लिए क्या करेगा। गणना करें कि आप विभिन्न परियोजनाओं के लिए कितना समय दे रहे हैं और पता करें कि क्या आपके पास और अधिक संभालने के लिए अतिरिक्त समय है।
यदि आपके पास अधिक संभालने का समय नहीं है, तो अपने पर्यवेक्षक से बात करें। यदि कोई अन्य परियोजना किसी और को सौंपी जा सकती है, तो नई परियोजना को लेने की पेशकश करें।
चरण 4. यथार्थवादी अपेक्षाएँ रखें।
यह समझना कि किसी निश्चित समय सीमा में वास्तविक रूप से क्या हासिल किया जा सकता है, आपको अपनी उम्मीदों को फिर से परिभाषित करने में मदद करेगा। यदि आप पाते हैं कि आपकी अपेक्षाएँ पूरी नहीं हो रही हैं, तो सोचें कि आप समय सीमा और परियोजना लक्ष्यों को कैसे समायोजित कर सकते हैं। यथार्थवादी अपेक्षाओं को तैयार करने के तरीकों की रणनीति बनाने के लिए अपने पर्यवेक्षक से प्रतिक्रिया प्राप्त करें।
चरण 5. काम पर सहयोगी खोजें।
अपने कोने में लोगों को रखने से आपको तनाव से निपटने में मदद मिल सकती है। यह किसी से बात करने में मदद कर सकता है, और जो आपके सर्वोत्तम हितों के लिए जोर दे सकता है।
सहयोगी होने की आवश्यकता होगी कि आप अन्य लोगों के लिए भी ऐसा ही करें, इसलिए उन लोगों को चुनें जिन पर आप भरोसा करते हैं और जिनकी क्षमताओं पर आप भरोसा कर सकते हैं।
विधि २ का ५: अपना दिन निर्धारित करना
चरण 1. सुबह जल्दी 10-15 मिनट छोड़ दें।
अपने आवागमन के लिए सुबह में कुछ अतिरिक्त मिनट निकालकर काम पर जाने से बचें। अधिक समय लेने से, आपको जल्दी करने की आवश्यकता नहीं होगी और इसलिए आप दिन की शुरुआत अपनी सांस को पकड़ने की कोशिश में नहीं करेंगे।
चरण 2. रुकावटों को कम करें।
ईमेल और फोन कॉल जैसे बाहरी संचार पहले से कहीं अधिक कार्य समय लेते हैं। तत्काल संचार के साथ, कार्यकर्ता एक पल की सूचना पर उत्पन्न होने वाले मुद्दों पर तुरंत प्रतिक्रिया देने के लिए अधिक दबाव महसूस करते हैं। इसके अलावा, ओपन-प्लान कार्यालयों में काम करने से आपको किसी कार्य पर ध्यान केंद्रित करने के लिए आवश्यक स्थान प्राप्त करना अधिक कठिन हो सकता है। जब आप अपने ध्यान के अनुरोधों से भर जाते हैं, तो उनमें से कुछ को समाप्त करने, पुनर्निर्देशित करने या स्थगित करने के लिए कदम उठाएं।
- जब आपको ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता हो तो अपने कार्यालय का दरवाजा बंद कर लें। यदि कोई आपके डेस्क पर चैट करने के लिए आता है, तो चतुराई से उन्हें बताएं कि आपके पास एक महत्वपूर्ण समय सीमा है और आप अभी चैट नहीं कर सकते।
- एक नीति विकसित करें जिसके बारे में ईमेल का तुरंत उत्तर दिया जाना चाहिए और जो प्रतीक्षा कर सकता है। उदाहरण के लिए, आप शायद अपने बॉस के ईमेल का तुरंत जवाब देंगे, लेकिन विभागीय मूक नीलामी में योगदान के बारे में ईमेल प्रतीक्षा कर सकते हैं।
चरण 3. आपके पूरे दिन में शेड्यूल ब्रेक।
आप पूरे दिन उत्पादकता के उच्च स्तर को बनाए रखने का प्रयास कर सकते हैं, लेकिन आप पूरे दिन ब्रेक लेकर अपनी सोच और ऊर्जा को ताज़ा कर सकते हैं। अपने पैरों को स्ट्रेच करें, कुछ ताजी हवा लें और अपने काम से थोड़ा ब्रेक लें।
चरण 4. एक यथार्थवादी कार्यक्रम बनाए रखें।
पता लगाएँ कि आपको काम और घर दोनों में कौन-कौन से काम करने हैं। निर्धारित करें कि कौन सी चीजें जरूरी नहीं हैं और उन्हें अपने शेड्यूल से हटा दें।
चीजों को शेड्यूल न करें ताकि आपके दिन के हर पल को लिया जा सके। ब्रेक लेने के लिए खुद को समय दें। यह एक बफर बनाने में भी मदद करेगा यदि कोई निश्चित गतिविधि आपके विचार से अधिक समय लेती है।
चरण 5. सीमाएँ बनाएँ।
जब आपकी नौकरी की मांग हो और आप अच्छा प्रदर्शन करना चाहते हैं, तो ना कहना मुश्किल है। आपको ऐसा महसूस हो सकता है कि आपको काम के बाद और सप्ताहांत पर ईमेल का जवाब देते हुए हर समय उपलब्ध रहने की आवश्यकता है। हालांकि, संतुलन बनाए रखने से तनाव कम करने में मदद मिलेगी ताकि आपको ऐसा न लगे कि आप हर समय काम कर रहे हैं।
आप घर पर क्या नहीं करेंगे, इसके बारे में अपने लिए नियम बनाने की कोशिश करें, जैसे काम के समय के दौरान ईमेल या फोन कॉल का जवाब न देना।
विधि 3 का 5: संघर्ष से निपटना
चरण 1. अपनी लड़ाई चुनें।
निर्धारित करें कि क्या किसी का सामना करने से कुछ हासिल होगा, या यदि यह ऊर्जा के लायक नहीं है। यदि समस्या ऐसा लगता है कि यह एक बार की घटना है, तो इसे अनदेखा करना उचित हो सकता है, खासकर यदि यह मामूली है।
चरण २। संघर्ष बनने से पहले समस्याओं को दूर करें।
यदि आप किसी ऐसी समस्या को नोटिस कर रहे हैं जो बढ़ती जा रही है, तो इससे पहले कि यह एक पूर्ण संघर्ष में विकसित हो जाए, इसे कली में दबा दें। किसी समस्या का पहले समाधान करने से दीर्घकालीन तनाव और संघर्ष से संभावित परिणाम कम होंगे।
उदाहरण के लिए, यदि आप देखते हैं कि आपके दो कर्मचारी लगातार झगड़ते हैं, तो तर्कों की जड़ तक पहुंचने के लिए प्रत्येक को व्यक्तिगत रूप से अपने कार्यालय में लाएं।
चरण 3. "I" कथनों का प्रयोग करें।
संघर्ष का कारण बनने वाली समस्याओं के लिए अपने सहकर्मियों या ग्राहकों को दोष देना छोड़ दें। इसके बजाय, तटस्थ भाषा का प्रयोग करें जो आपके दृष्टिकोण को व्यक्त करता है, जो दूसरों पर आरोप लगाने से ज्यादा सम्मानजनक और पेशेवर है।
उदाहरण के लिए, कहें, "मैं निराश हो जाता हूं जब मैं उस परियोजना के अगले चरण को पूरा करने में असमर्थ होता हूं जिसके लिए अन्य लोग समय सीमा से चूक गए हैं।"
चरण 4. टकराव होने पर शांत रहें।
एक पेशेवर रवैया बनाए रखें और शांत रहने के लिए गहरी सांसें लें। नाम-पुकार या आरोप-प्रत्यारोप का सहारा न लें। यहां तक कि अगर दूसरा व्यक्ति इस व्यवहार में संलग्न है, तो इससे ऊपर उठकर अपने व्यावसायिकता का प्रदर्शन करें।
चरण 5. अच्छा संचार बनाए रखें।
यदि आप अपने पर्यवेक्षक या सहकर्मियों के साथ अच्छी तरह से संवाद नहीं कर रहे हैं, तो तनावपूर्ण स्थितियां तेज हो सकती हैं। अपनी समस्या के बारे में बात करने के लिए व्यक्ति के साथ एक संक्षिप्त बैठक का समय निर्धारित करें। सकारात्मक रहें और ऐसे समाधान पेश करें जो सभी पक्षों के लिए मददगार हों।
विधि 4 का 5: अपने स्वास्थ्य की देखभाल
चरण 1. नियमित रूप से व्यायाम करें।
सप्ताह में कुछ बार व्यायाम करके तनाव और तनाव को दूर करें। तनाव के कारण होने वाली अतिरिक्त नकारात्मक ऊर्जा को दूर करने के लिए जॉगिंग करें या जिम जाएं।
योग आपके शरीर को आराम देने और तनाव दूर करने का एक और अच्छा विकल्प है।
चरण 2. हर रात 7-8 घंटे की नींद लें।
जब आप अच्छी तरह से आराम नहीं करते हैं, तो आप तनाव को संभालने के लिए उतने तैयार नहीं होते हैं। हर रात लगभग 7-8 घंटे की नींद लेने का लक्ष्य रखें ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि आप सुबह शीर्ष पर महसूस करते हैं।
चरण 3. अच्छा खाओ।
खूब सारे फल और सब्जियां खाकर अपने शरीर को अच्छा पोषण दें। परिष्कृत शर्करा और परिष्कृत कार्बोहाइड्रेट से बचें। हर सुबह नाश्ता करें, और अपने ऊर्जा स्तर को बनाए रखने के लिए दिन भर में छोटे, बार-बार भोजन करें।
चरण 4. खूब पानी पिएं।
निर्जलित महसूस करना आपकी ऊर्जा के स्तर को नीचे खींच सकता है, जो आपके तनाव को संभालने के तरीके से समझौता कर सकता है। यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपका शरीर हाइड्रेटेड है, हर दिन 6-8 आठ औंस गिलास पानी पिएं।
यदि आप फल और सब्जियां खाते हैं, तो इससे आपके तरल पदार्थ की खपत बढ़ जाएगी। आप अपने दैनिक तरल पदार्थ के सेवन का लगभग 20% अपने द्वारा खाए जाने वाले खाद्य पदार्थों से प्राप्त करते हैं।
चरण 5. अपनी शराब और निकोटीन की खपत को मॉडरेट करें।
जबकि शराब और सिगरेट क्षणिक तनाव को कम करने वाले की तरह महसूस कर सकते हैं, वे वास्तव में चिंता और चिंता पैदा कर सकते हैं या बढ़ा सकते हैं। तनावपूर्ण दिनों से गुजरने के लिए इन पर भरोसा न करें।
चरण 6. ध्यान का प्रयास करें।
हर दिन ध्यान करने के लिए 5-10 मिनट के लिए भी समय निकालना, तनाव के स्तर को कम करने और नकारात्मक सोच को कम करने में मदद कर सकता है, खासकर नर्सिंग और अग्निशमन जैसे उच्च दबाव वाली नौकरियों के लिए।
- ध्यान करने के लिए आराम से बैठ जाएं और आंखें बंद कर लें। गहरी सांस लें, 4 तक गिनें। 4 की गिनती के लिए अपनी सांस को रोकें, और 4 की गिनती के लिए सांस छोड़ें। इस प्रक्रिया को दोहराते हुए अपनी सांस पर ध्यान दें।
- जब आपका मन भटकने लगे, तो अपनी सांसों पर फिर से ध्यान केंद्रित करें और अपनी सांसों को गिनना जारी रखें।
विधि ५ का ५: अत्यधिक तनावपूर्ण स्थितियों का प्रबंधन
चरण 1. एक टीम के रूप में काम करें।
नौकरी की कई बेहद तनावपूर्ण स्थितियों के लिए आवश्यक है कि आप काम पूरा करने के लिए एक टीम के हिस्से के रूप में काम करें, जैसे कि सेना में या अस्पताल में। जब व्यक्तित्व आपस में टकराते हैं, तो टीम का माहौल तनावपूर्ण हो सकता है। एक टीम के रूप में काम करना और अपनी टीम पर भरोसा करना सीखें। कार्य वातावरण को सर्वोत्तम सेवा प्रदान करने के लिए अपने अहंकार को छोड़ दें।
चरण 2. अगर आप लोगों की नज़रों में हैं तो सोशल मीडिया से दूर रहें।
उन व्यक्तियों के लिए जिनके काम की जनता द्वारा जांच की जाती है, जैसे सीईओ, जनसंपर्क अधिकारी, एथलीट, अभिनेता और अन्य, सोशल मीडिया से दूर रहकर तनाव को आंशिक रूप से प्रबंधित किया जा सकता है। फेसबुक, ट्विटर और अन्य प्लेटफार्मों के माध्यम से संवाद करने की आसानी और पहुंच एक दोधारी तलवार है। आप तुरंत सकारात्मक - और नकारात्मक - प्रतिक्रिया सुन सकते हैं। सोशल मीडिया से दूर रहने से नकारात्मक प्रतिक्रिया सुनने का तनाव दूर होगा।
चरण 3. संगठित रहें और एक योजना बनाएं।
अत्यधिक तनावपूर्ण स्थितियों में काम करते समय, चाहे आप एक फायर फाइटर, सेलिब्रिटी या सेलिब्रिटी एजेंट हों, या आप किसी अन्य उच्च-तनाव वाली नौकरी में हों, समस्याओं का अनुमान लगाने और अप्रत्याशित के लिए योजना बनाने का प्रयास करें। एक योजना ए, योजना बी और योजना सी रखें। संगठित होने से आपको उन स्थितियों के तनाव को दूर करने में मदद मिलेगी जो उन चीजों से प्रभावित हो सकती हैं जिन्हें आप नियंत्रित नहीं कर सकते हैं।
चरण 4. एक शौक प्राप्त करें।
अपने दिमाग को विचलित करने और अपने ऑफ-आवर्स में आराम करने के लिए एक शौक अपनाएं। एक शांत शौक जैसे बुनाई या मॉडल बनाना डीकंप्रेस करने का एक अच्छा तरीका हो सकता है।
चरण 5. एक समर्थन नेटवर्क बनाएँ।
अपनी स्थिति में दूसरों के साथ अपनी चिंताओं को साझा करें, और उनकी भी सुनें। लोगों से आपके तनाव के बारे में बात करने में मदद मिलती है। आपके काम के माहौल के बीच में एक सपोर्ट नेटवर्क होना अक्सर विशेष रूप से उपयोगी होता है जो आपकी काम करने की परिस्थितियों और जुड़े तनाव को समझते हैं। अपने काम के माहौल में उन लोगों को खोजें जिन पर आप भरोसा करते हैं।
