यदि आपने डिस्लेक्सिया वाले किसी कर्मचारी को काम पर रखा है, तो उस व्यक्ति को कार्यस्थल में सहज महसूस कराने और उत्पादक कर्मचारी बनने के कई तरीके हैं।
कदम
5 का भाग 1: निर्देश देने के लिए
चरण 1. जब संभव हो कर्मचारी को मुखर आदेश प्रदान करें।
डिस्लेक्सिया को कभी-कभी 'वर्ड ब्लाइंडनेस' के रूप में संदर्भित किया जाता है, क्योंकि वे टेक्स्ट-आधारित निर्देश पा सकते हैं, चाहे वे हस्तलिखित हों या अन्यथा, समझने में मुश्किल हो। इसलिए, कर्मचारी मौखिक रूप से, आमने-सामने या टेलीफोन द्वारा दिए जाने वाले निर्देशों को प्राथमिकता दे सकता है।
5 का भाग 2: लिखित निर्देश पढ़ने के लिए
चरण 1. लेखन की एक सादा, गैर-सजावटी शैली का प्रयोग करें।
- यदि किसी डिस्लेक्सिक को लिखित संचार प्रदान करने के लिए पीसी का उपयोग कर रहे हैं, जैसे ईमेल या माइक्रोसॉफ्ट वर्ड द्वारा निर्मित टेक्स्ट, तो चीजों को सरल रखें। ब्लॉक कैपिटल, इटैलिक और अंडरलाइनिंग में लिखने से बचें, क्योंकि ये शब्दों के आकार को बाधित करते हैं। उपयोग बोल्ड इसके बजाय जोर देने के लिए।
- आपके द्वारा उपयोग किए जाने वाले फ़ॉन्ट का ध्यान रखें। वर्दाना और ताहोमा स्वीकार्य हैं, जैसा कि कोई भी फ़ॉन्ट है जो गोल, समान-अंतराल वाले अक्षरों का उपयोग करता है जो विशिष्ट और अलग बताने में आसान है। एक साधारण परीक्षण यह जांच कर होता है कि यदि आप 'I' पूंजी का उपयोग करते हैं तो 'बीमार' शब्द कैसे प्रकट होता है - यदि यह 110 और 112 के बीच की संख्या की तरह दिखता है, तो शायद एक अलग फ़ॉन्ट आज़माएं!
चरण 2. बेहतर अभी भी, डिस्लेक्सिया-विशिष्ट फ़ॉन्ट का उपयोग करें।
इनमें से कुछ, जैसे कि ओपन डिस्लेक्सिक, ओपन-सोर्स हैं और डाउनलोड करने के लिए स्वतंत्र हैं। [1]
चरण ३। यदि आपका एकमात्र विकल्प हाथ से लिखना है, तो अपना समय लें और कोशिश करें कि सुलेख को ज़्यादा न करें
जब तक आप समान रूप से लिखते हैं और i को डॉट करना और t को क्रॉस करना याद रखते हैं, तब तक आपका कर्मचारी आपके लेखन को समझने में सक्षम होना चाहिए। डिस्लेक्सिक के लिए प्रत्येक अक्षर का आकार महत्वपूर्ण होता है, इसलिए सुनिश्चित करें कि एक टेल वाला अक्षर, जैसे 'g' या 'y' को इसकी टेल मिले!
भाग ३ का ५: डिस्लेक्सिक को आसानी से लिखने की अनुमति देना
चरण 1. विशेषज्ञ स्टेशनरी की आपूर्ति का आदेश दें।
- पढ़ने-लिखने में दिक्कतों का सामना करने के साथ-साथ डिस्लेक्सिक समस्या भी हो सकती है। जेल पेन, जो साधारण बायो पेन की तुलना में मोटा टेक्स्ट छोड़ते हैं, पेन ग्रिप्स की तरह मदद कर सकते हैं, जो कर्मचारी को उनके लेखन पर अधिक नियंत्रण की अनुमति देता है।
- श्वेत पत्र शैली पर पारंपरिक काला पाठ समस्याग्रस्त है, क्योंकि सफेदी एक डिस्लेक्सिक को चकाचौंध कर सकती है और पाठ को अभिभूत कर सकती है। नरम स्वर, जैसे पीला, गुलाबी या हल्का नीला, बेहतर हैं, इसलिए इन रंगों में कागज की आपूर्ति का आदेश दें। अगर व्हाइट पेपर का इस्तेमाल करना ही है तो ग्लॉस से बेहतर विकल्प मैट है। यदि कंप्यूटर का उपयोग कर रहे हैं, तो किसी प्रकार की टिंटेड स्क्रीन, या वर्ड प्रोसेसर सॉफ़्टवेयर प्रदान करने का प्रयास करें जो सफेद के अलावा अन्य पृष्ठभूमि विकल्प देता है।
चरण 2. मौखिक संचार के लिए डिस्लेक्टिक की प्राथमिकता को देखते हुए, ड्रैगन स्पीच रिकग्निशन तकनीक में निवेश करने पर विचार करें।
यह डिवाइस एक पीसी में प्लग किए गए माइक्रोफ़ोन के माध्यम से भाषण को टेक्स्ट में परिवर्तित करता है। [२] यह विशेष रूप से उपयोगी है यदि कर्मचारी ऐसी भूमिका में है जिसमें पत्र-लेखन शामिल है।
भाग ४ का ५: कार्य करना
चरण 1. डिस्लेक्सिक को अपना काम करने में मदद करना।
एक डिस्लेक्सिक कर्मचारी को कार्य की संरचना में कठिनाइयां हो सकती हैं, खासकर यदि कर्मचारी से कई अलग-अलग कार्यों की अपेक्षा की जाती है।
चरण 2. किसी भी महत्वपूर्ण चरण को भूले बिना कार्य को सही क्रम में संसाधित करने में कर्मचारी की मदद करने के लिए Microsoft Office का उपयोग करके फ़्लोचार्ट, वर्कशीट या चेकलिस्ट एक साथ रखें।
भाग ५ का ५: आदेश रखना
चरण 1. कर्मचारी को एक सामयिक सहायक की अनुमति दें।
अपने कार्य क्षेत्र को साफ-सुथरा रखना कई लोगों को काफी आसान लगता है, लेकिन यह डिस्लेक्सिक कर्मचारी की पहुंच से बाहर हो सकता है, क्योंकि चीजों को व्यवस्थित करने के लिए संघर्ष करना पड़ सकता है।
चरण 2. अपने कर्मचारी को 'युद्ध मित्र' खोजें।
एक सहायक, एक मौजूदा कर्मचारी के रूप में, कई तरीकों से चीजों को आसान बना सकता है। ये सुनिश्चित करने से लेकर नोटों का एक फोल्डर सही वर्णानुक्रम में है या यह सुनिश्चित करना कि फैक्स सही तरीके से भेजा गया है, स्टोर की अलमारी को साफ करना या क्लाइंट को जारी किए जाने वाले पैक को एक साथ रखना शामिल है।
चरण 3. याद रखें, किसी भी चीज़ के लिए सख्त क्रम में व्यवस्था की आवश्यकता होती है, जैसे कि वर्णमाला, अन्यथा सक्षम स्टाफ सदस्य के लिए एक समस्या हो सकती है, इसलिए एक सहायक से अभी कुछ घंटों की सहायता से सभी अंतर हो सकते हैं
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