चाहे आप लंबे सप्ताहांत, छुट्टी या छुट्टी के बाद काम पर लौटने से डर रहे हों, आप अकेले नहीं हैं। आप मातृत्व/पितृत्व अवकाश से लौटने या किसी बीमारी से उबरने के बाद भी उदास हो सकते हैं। हर कोई कभी-कभी बैक-टू-वर्क ब्लूज़ महसूस करता है। लक्षण: अत्यधिक विचलित, चिड़चिड़े, और सीधे सादे पुराने अप्रसन्न। कार्य मोड में वापस आएं और अधिकतम उत्पादकता के लिए अपने कार्यों को व्यवस्थित करके, इसे सहने योग्य बनाने के लिए अपने कार्य सप्ताह में प्रेरक तत्वों को जोड़कर, और ब्लूज़ को कम करने के लिए अपनी वापसी सेट करके अपने बैक-टू-वर्क ब्लूज़ को ठीक करें।
कदम
विधि 1 में से 3: स्मार्ट काम करना
चरण 1. प्रत्येक दिन अपने तीन सबसे महत्वपूर्ण कार्यों का चयन करें।
अपने पहले दिन की अच्छी शुरुआत करना एक चुनौती हो सकती है। केवल तीन प्राथमिकता वाले कार्यों पर ध्यान केंद्रित करके अपने दिन को कम करें और अपने दिन को सुव्यवस्थित करें। यह आपको उत्पादक महसूस करने में मदद कर सकता है और आपको इतना विनाशकारी महसूस किए बिना चीजों के झूले में वापस ला सकता है।
उदाहरण के लिए, आपको ईमेल और फोन कॉल का जवाब देने, पिछले देय प्रोजेक्ट को पूरा करने और अपनी व्यय रिपोर्ट को पूरा करने को प्राथमिकता देने की आवश्यकता हो सकती है। अपने तीन प्राथमिकता वाले कार्यों को पहले करें। यदि और कुछ नहीं किया जाता है, तो आप कम से कम सबसे महत्वपूर्ण कार्यों से निपट चुके होंगे।
चरण 2. अपनी ऊर्जा के स्तर के अनुसार कार्यों को शेड्यूल करें।
यदि आपकी छुट्टी आपको किसी अन्य समय क्षेत्र में ले गई है, तो आपको एक साथ वापस आने में कुछ परेशानी हो सकती है। या, यदि आप एक नए बच्चे के साथ देर से उठ रही हैं, तो सुबह एक चुनौती हो सकती है। दिन के उस समय के बारे में सोचें जब आपके पास सबसे अधिक ऊर्जा, ध्यान और फोकस होने की संभावना हो। इस समयावधि के लिए अपने प्राथमिकता वाले कार्यों को शेड्यूल करें।
उदाहरण के लिए, जब आप पहली बार प्रवेश करते हैं तो आपको घबराहट महसूस हो सकती है, इसलिए ईमेल का जवाब देना सबसे अच्छा हो सकता है। आपके दिन में लगभग दो घंटे, अधिक चुनौतीपूर्ण कार्यों को शुरू करने के लिए आपके पास मानसिक तीक्ष्णता हो सकती है।
चरण 3. ब्रेक लें।
दोपहर के भोजन तक इसे बाहर रखने की कोशिश करने से पहले कुछ भी काम करने के लिए पहले दिन से अधिक समय तक काम नहीं करता है। अपने कार्यदिवस को तोड़ें और हर घंटे एक छोटा ब्रेक लेकर खुद को पुनर्जीवित करें। अपने ब्रेक के दौरान, आप एक सहकर्मी के साथ चैट कर सकते हैं, खिंचाव कर सकते हैं, अपना पानी या कॉफी भर सकते हैं, या बाहर टहलने जा सकते हैं।
चरण 4. उन कार्यों को सौंपें जिन पर आपके ध्यान की आवश्यकता नहीं है।
अगर आपके पास छोटे-मोटे काम हैं जिन्हें कोई और बेहतर तरीके से पूरा कर सकता है, तो अपने नेटवर्क को सक्रिय करें। अधिकांश लोग अपने पास मौजूद संसाधनों का उपयोग करने में विफल रहते हैं, सब कुछ अपने दम पर करने की कोशिश करते हैं। यह गलती न करें - जरूरत पड़ने पर मदद मांगें।
- आप पति या पत्नी या परिवार के सदस्य को घरेलू या चाइल्डकैअर जिम्मेदारियों को सौंप सकते हैं। इसी तरह, आप किसी सहायक को फाइलिंग, ईमेल का जवाब देने या शोध कार्यों को सौंप सकते हैं।
- आपको कुछ ऐसे कार्य भी सौंपने पड़ सकते हैं जिन्हें करने में आप शारीरिक रूप से असमर्थ हैं। उदाहरण के लिए, यदि आपका अभी-अभी बच्चा हुआ है, तो आपको कुछ समय के लिए भारी बक्से उठाने से बचना पड़ सकता है।
चरण 5. सोशल मीडिया से दूर रहें।
यदि आप अपने पसंदीदा सोशल मीडिया आउटलेट पर लॉग इन करते हैं तो आप अपने बैक-टू-वर्क ब्लूज़ को खराब कर देंगे। आप न केवल दोस्तों के फ़ीड पर तस्वीरें देखेंगे जो छुट्टी-ईर्ष्या का कारण बनती हैं, लेकिन आप इस प्रक्रिया में बहुत समय खो देंगे। नतीजतन, आप एक खराब मूड में होंगे और पकड़ने के लिए संघर्ष करेंगे।
अपने सेलफोन को तब तक बंद रखें जब तक आपको काम के लिए इसकी आवश्यकता न हो। सोशल मीडिया ऐप्स से लॉग आउट करें और नोटिफिकेशन बंद करें।
विधि 2 का 3: कार्य को सहने योग्य बनाना
चरण 1. पहले दिन एक नया पोशाक पहनें।
यदि आपने अपने काम के समय के दौरान एक शानदार नई पोशाक या सुंदर बटन-डाउन खरीदा है, तो इसे अपनी वापसी पर पहनने की योजना बनाएं। अगर आप कुछ पुराना पहनते हैं, तो भी अपने कुछ पसंदीदा टुकड़ों का चयन करें। नए या रोमांचक कपड़े पहनने से आप अधिक आत्मविश्वास महसूस कर सकते हैं और काम पर अपने प्रदर्शन को बढ़ा सकते हैं।
यदि आप किसी बीमारी, चोट या प्रसव से उबरने के लिए घर गए हैं, तो हो सकता है कि आपने केवल पसीने और टी-शर्ट पहने हों। अपने अच्छे कपड़े पहनने से आपको फिर से अपने जैसा महसूस करने में मदद मिल सकती है।
चरण 2. दोपहर के भोजन के लिए कहीं दिलचस्प जाने की योजना बनाएं।
यदि आप किसी बाहरी बाहरी स्थान पर छुट्टी पर गए हैं, तो पूरे दिन कार्यालय में रहने से क्लौस्ट्रफ़ोबिया हो सकता है। हो सके तो अपने क्यूबिकल में लंच खाने से बचें। एक स्वस्थ सलाद या रैप के लिए हर कोने में जाने की व्यवस्था करें।
यदि आप अपना दोपहर का भोजन अपने साथ लाने पर जोर देते हैं, तो कुछ ताजी हवा लेने के लिए इसे बाहर ले जाएं।
चरण 3. आगामी सप्ताहांत के लिए एक रोमांचक गतिविधि निर्धारित करें।
यदि आप सोमवार को लौट रहे हैं, तो आपको सप्ताह के माध्यम से प्राप्त करने के लिए कुछ प्रेरणा की आवश्यकता हो सकती है। शनिवार को एक आरामदेह स्पा दिवस की योजना बनाएं, या किसी संगीत या खेल आयोजन के लिए टिकट खरीदें। आप कुछ सहकर्मियों और दोस्तों को भी कॉल कर सकते हैं और शुक्रवार को काम के बाद पेय की व्यवस्था कर सकते हैं।
यह आपको अपनी विशिष्ट सामाजिक गतिविधियों में वापस संक्रमण करने में मदद कर सकता है, और आपके सामान्य सप्ताह को इतना सांसारिक नहीं बना सकता है।
चरण 4. अपनी अगली छुट्टी या छुट्टी की पुष्टि करें।
अगली बार जब आप काम से बाहर होंगे तो यह इंगित करने के लिए प्रेरित हो सकता है। अपना कैलेंडर देखें और अपने अगले पलायन का पता लगाएं। आप अगले तीन दिवसीय सप्ताहांत, राष्ट्रीय अवकाश की तलाश कर सकते हैं, या तीन महीने दूर अपने विदेशी अवकाश की पुष्टि कर सकते हैं। ऐसा करने से आपको काम पर गेंद पर नजर रखने में मदद मिल सकती है।
चरण 5. अपने प्रियजनों के साथ चेक इन करें।
यदि आप एक नए माता-पिता हैं जो अभी-अभी मातृत्व या पितृत्व अवकाश के बाद लौटे हैं, तो आपकी नसें आपके नवजात शिशु के लिए चिंता से भरी हो सकती हैं। यह एक ब्रेक का उपयोग करने और बाल देखभाल पेशेवर या परिवार के सदस्य से संपर्क करने में मदद कर सकता है जो आपके छोटे बच्चे की देखभाल कर रहा है। यह जानकर कि घर पर सब कुछ ठीक है, आपको काम पर उत्पादक बने रहने में मदद मिल सकती है।
विधि 3 का 3: कार्य पर अपनी वापसी का अनुकूलन
चरण 1. जाने से पहले अपनी टू-डू सूची व्यवस्थित करें और ईमेल फ़्लैग करें।
आप सफलता के लिए खुद को स्थापित कर सकते हैं और आगे की योजना बनाकर अपने बैक-टू-वर्क ब्लूज़ को कम कर सकते हैं। यदि आप अपने प्राथमिकता वाले कार्यों की पहचान करने के लिए छुट्टी पर जाने से पहले अपने दिन में से केवल एक घंटे का समय लेते हैं, एक छुट्टी ऑटो-प्रतिसादकर्ता ईमेल या ध्वनि मेल सेट करते हैं, और किसी भी कार्य को पहले ही सौंप देते हैं, तो आपके वापस लौटने पर आपको बहुत कम सामना करना पड़ेगा.
चरण 2. सप्ताह के मध्य में वापस जाएं।
यदि आप छुट्टी के बाद सोमवार को काम पर लौटने से डरते हैं, तो अपने समय की योजना बनाएं ताकि आप मंगलवार या बुधवार को वापस आ सकें। सप्ताह के मध्य में वापस आने से शेष दिन कम हतोत्साहित करने वाले लगते हैं।
यदि आप यह रास्ता अपनाते हैं, तो यह सुनिश्चित करने के लिए अपनी टीम और सहायक के साथ पहले से बात करना सुनिश्चित करें कि आपकी अनुपस्थिति में महत्वपूर्ण कार्य संभाल रहे हैं।
चरण 3. खुद को फिर से संगठित करने के लिए कुछ समय निकालें।
एक लंबी छुट्टी के बाद काम पर लौटने के लिए एक समायोजन अवधि की आवश्यकता होती है जिसमें आप अपनी बुद्धि इकट्ठा करते हैं और अपना असर प्राप्त करते हैं। अपने दिन में पहली बार गोता लगाना भारी पड़ सकता है। पकड़ने के लिए खेलने के लिए समय के कई ब्लॉक में शेड्यूलिंग करके आगे की योजना बनाएं।
उदाहरण के लिए, आप अपने कार्यदिवस के पहले घंटे को कॉल वापस करने या अपने पिछले कार्य कार्यों की समीक्षा करने के लिए निकाल सकते हैं।
चरण 4. सप्ताह के उत्तरार्ध में बैठकों को आगे बढ़ाएं।
एक बैठक की तरह अन्यथा उत्पादक कार्यदिवस को कुछ भी नहीं फेंक सकता है। वे अक्सर बहुत लंबे समय तक चलते हैं और अप-टू-डेट रहने के उत्पादक तरीकों के विरोध में सामाजिक कॉल के रूप में काम करते हैं। यदि आप कर सकते हैं, तो अपने सप्ताह में बाद में किसी भी मीटिंग को शेड्यूल करें ताकि आप पहले पकड़ सकें।
