"अंडरअचीवमेंट" की भावना अपने आप से निराशा से उपजी है। "अंडरअचीवर्स" अक्सर ऐसा महसूस करते हैं कि वे अपनी सबसे बड़ी क्षमता तक नहीं पहुंच रहे हैं, जिससे निराशा और आत्म-संदेह की भावनाएं पैदा होती हैं। वास्तविकता यह है कि बहुत से लोग जो ऐसा महसूस करते हैं वे वास्तव में बहुत उत्पादक हैं! आप अपने दृष्टिकोण को फिर से परिभाषित करके, दूसरों के इनपुट की तलाश करके, और सफलता के लिए अपने तरीकों को समायोजित करके खुद को एक अंडर-अचीवर के रूप में लेबल करने से रोकने के लिए काम कर सकते हैं। थोड़े समय और प्रयास के साथ, आप संतोषजनक, यथार्थवादी लक्ष्यों को प्राप्त कर सकते हैं और अपने आप को एक नई रोशनी में देख सकते हैं।
कदम
विधि 1 में से 3: अपने दृष्टिकोण को फिर से तैयार करना
चरण 1. अपनी अपेक्षाओं को करीब से देखें।
यदि आप अपने आप को एक अंडरअचीवर के रूप में लेबल कर रहे हैं, तो इसका मतलब है कि आप अपनी अपेक्षा से कम हासिल कर रहे हैं। तो यह संभव है कि यह आपके काम में नहीं, बल्कि आपकी अपनी उम्मीदों में है। वास्तव में, हो सकता है कि आप अपने लिए उच्च अपेक्षाओं के बारे में पूरी तरह से अवगत भी न हों। वास्तव में प्रतिबिंबित करने के लिए कुछ समय निकालें जो आपको लगता है कि आपको पूरा करना चाहिए।
- सफल होने के लिए आपको क्या लगता है कि आपको क्या हासिल करना है, इसकी एक सूची बनाकर शुरुआत करें।
- यह एक बड़ा लक्ष्य हो सकता है (जिसे आप छोटे में विभाजित कर सकते हैं), या आपके जीवन के विभिन्न क्षेत्रों में विभिन्न उपलब्धियों की सूची हो सकती है।
चरण 2. अपनी सफलताओं को पहचानें।
जब आप केवल उच्च-स्तरीय लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित करते हैं, तो आप रास्ते में छोटी-छोटी सफलताओं से चूक सकते हैं। इन पर ध्यान न देना या इन पर ध्यान न देना अप्राप्ति की भावनाओं को जन्म दे सकता है। अपनी महत्वपूर्ण जीत को स्वीकार करने के लिए अपना ध्यान केंद्रित करें।
- अपनी उम्मीदों की सूची पर वापस देखें।
- इन लक्ष्यों को प्राप्त करने की दिशा में आपने क्या कदम उठाए हैं?
- आपने हाल ही में जो कुछ भी पूरा किया है उसकी दूसरी सूची बनाएं।
- आप उन चीजों को भी शामिल कर सकते हैं जिन्हें आपने लगभग पूरा कर लिया है, लेकिन बस थोड़ी कम रह गई हैं।
चरण 3. बड़ी तस्वीर देखें।
कम उपलब्धि की भावना अक्सर जीवन के केवल एक क्षेत्र से जुड़ी होती है, अक्सर स्कूल या करियर। हालाँकि, किसी की शैक्षणिक और व्यावसायिक उपलब्धियाँ ही सुखी जीवन के एकमात्र तत्व नहीं हैं। आपके पास जो भी ताकत है, उस पर विचार करें, अपने आशीर्वाद पर विचार करें, और एक कदम पीछे हटें और बड़ी तस्वीर देखें। जब भी आपको लगता है कि कम उपलब्धि की भावना आ रही है, तो पूरी तरह से सफलता या असफलता पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय, अपने जीवन को समग्र रूप से प्रतिबिंबित करने के लिए कुछ समय निकालें।
चरण ४। अन्वेषण करें कि आपकी कम उपलब्धि की भावनाएँ कहाँ से उपजी हैं।
आप अपने बारे में कैसा महसूस करते हैं, इसका मूल कारण आपके साथ हुई किसी घटना का होना है। यह महसूस करना कि आप एक कम उपलब्धि वाले हैं, अवसाद के कारण भी हो सकता है। यह निर्धारित करने में आपकी सहायता करने के लिए अपने आप से कुछ प्रश्न पूछें कि क्या कारण है कि आप एक कम उपलब्धि वाले की तरह महसूस कर रहे हैं।
- क्या आपके माता-पिता आपकी अत्यधिक आलोचना करते थे? क्या उनकी उम्मीदें बहुत अधिक थीं?
- क्या आपके पास कोई शिक्षक था जिसने आपकी क्षमताओं पर सवाल उठाया था?
- क्या आपका बॉस नीचा दिखा रहा है?
- क्या आपको लगता है कि आपके महत्वपूर्ण अन्य प्रश्न आप पर बहुत अधिक हैं?
विधि 2 का 3: दूसरों के इनपुट की तलाश
चरण 1. अपने दोस्तों से बात करें।
यह बहुत संभव है कि आपकी कम उपलब्धि की भावनाएँ पूरी तरह से यथार्थवादी न हों। यह संभावना है कि आपको बस खुद को इस तरह देखने की आदत हो गई है। आप यह समझने की कोशिश कर सकते हैं कि आपके मित्र आपको कैसे देखते हैं। अपने कुछ करीबी दोस्तों के साथ एक-एक करके बैठें और उनसे अपनी ताकत और कमजोरियों का वर्णन करने के लिए कहें। उन्हें पूरी तरह से ईमानदार होने के लिए कहें, और जो वे कहते हैं उस पर भरोसा करने की पूरी कोशिश करें।
चरण 2. प्रशंसा स्वीकार करें।
यदि आपने खुद को कम उपलब्धि वाला करार दिया है, तो हो सकता है कि आप अपने सफल होने के तरीकों को कम कर रहे हों। वास्तव में, जब आप पीठ पर थपथपाते हैं तो आप शायद नोटिस भी नहीं करते हैं। हर बार आपके जीवन में कोई-कोई बॉस, कोई सहकर्मी, या कोई मित्र-आपको बधाई देता है, इसे लिख लें और बाद में इसे अपने आप को दोहराएं। समय के साथ, आप उन तारीफों को स्वीकार करने में सक्षम होंगे जिनके आप हकदार हैं, और बदले में, आपकी अपनी छवि में सुधार होगा।
चरण 3. किसी पेशेवर से बात करें।
जैसा कि जीवन में कई चीजों के साथ होता है, गहराई से पकड़ी गई आत्म-धारणाओं को बदलना कहा जाना आसान है। यह प्रतिबद्धता और दैनिक अभ्यास लेगा। इस प्रक्रिया को कभी-कभी एक पेशेवर चिकित्सक द्वारा सबसे अच्छी सुविधा प्रदान की जाती है, जो आपको मार्गदर्शन करने के लिए उपकरण, असाइनमेंट और फीडबैक दे सकता है। अपनी आत्म-धारणाओं को वापस पटरी पर लाने में मदद करने के लिए एक चिकित्सक से बात करने पर विचार करें।
विधि 3 का 3: अपने तरीकों को समायोजित करना
चरण 1. यथार्थवादी लक्ष्य और उप-लक्ष्य निर्धारित करें।
आप यथार्थवादी लक्ष्यों को निर्धारित करके और उन्हें प्राप्त करने योग्य उप-लक्ष्यों में तोड़कर, सफलता के लिए खुद को स्थापित कर सकते हैं, और कम उपलब्धि की भावनाओं को दूर कर सकते हैं। लक्ष्य निर्धारित करने से प्रेरणा मिलती है, और छोटे उप-लक्ष्यों को भी पूरा करने से कम उपलब्धि की भावना समाप्त हो सकती है।
- एक विशिष्ट लक्ष्य के बारे में सोचें जिसे आप प्राप्त करना चाहते हैं। क्या आपको ऐसा महसूस करा सकता है कि आप अपनी क्षमता हासिल कर रहे हैं?
- इस लक्ष्य को 3 से 5 चरणों या उप-लक्ष्यों में विभाजित करें। तार्किक, चरण-दर-चरण तरीके से सोचें कि इस लक्ष्य को पूरा करने के लिए क्या होना चाहिए।
चरण 2. बेहतर योजना पर ध्यान दें।
बहुत बार, खराब संगठन और/या खराब योजना के कारण कम उपलब्धि की भावना पैदा हो सकती है। अपने लक्ष्यों को छोटे घटकों में विभाजित करने के साथ-साथ, अपने लक्ष्यों और उप-लक्ष्यों के लिए नियत तिथियां और समय सीमा बनाएं, साथ ही अपने लक्ष्यों के लिए एक समग्र समयरेखा भी बनाएं।
- एक योजनाकार खोजें जिसे आप (डिजिटल या कागज) का उपयोग करना पसंद करते हैं।
- अपने लक्ष्य (या लक्ष्यों) के लिए एक अंतिम तिथि या समय सीमा निर्धारित करें। क्या कोई विशिष्ट समय है जब इसे पूरा करने की आवश्यकता है?
- प्रत्येक उप-लक्ष्य के लिए नियत तिथियों का निर्धारण करें। विचार करें कि प्रत्येक व्यक्तिगत कार्य को पूरा करने में कितने वास्तविक घंटे लगेंगे।
- अपने लक्ष्यों और उप-लक्ष्यों के लिए सभी देय तिथियां और समय सीमा लिखें।
- अपने योजनाकार के साथ प्रतिदिन चेक इन करें! हर दिन अपने लक्ष्य की ओर छोटे-छोटे कदम उठाएं।
चरण 3. अपने आप को अति-प्रतिबद्ध करने से बचें।
एक और अपराधी जो आपकी सफलता को तोड़ सकता है और कम उपलब्धि की भावनाओं को जन्म दे सकता है, वह है खुद को अधिक प्रतिबद्ध करने की आदत। विशेष रूप से यदि आप एक कम उपलब्धि वाले की तरह महसूस कर रहे हैं, तो आप जितना संभाल सकते हैं उससे अधिक लेने के लिए मजबूर हो सकते हैं! कुछ परियोजनाओं को ना कहना सीखना आपको उन परियोजनाओं में सफल होने की अनुमति देता है जो आपके लिए सबसे महत्वपूर्ण हैं।
- इससे पहले कि आप कोई नया प्रोजेक्ट शुरू करें, अपने प्लानर के पास वापस आएं और मौजूदा देय तिथियों या समय-सीमा की समीक्षा करें।
- प्रस्तावित परियोजना को समय सीमा के साथ उप-लक्ष्यों में विभाजित करें, यह ध्यान में रखते हुए कि प्रत्येक उप-लक्ष्य तक पहुंचने में कितना वास्तविक समय लगेगा।
- अपने या अपने परिवार के लिए नींद और अन्य समय का त्याग किए बिना, अपने आप से वास्तविक रूप से पूछें, क्या आपके पास इस नए कार्य को करने के लिए समय है?
