जब आप बॉस होते हैं, तो आप अन्य लोगों और उन स्थितियों को नियंत्रित करने की कोशिश कर रहे होते हैं जिनमें आप खुद को पाते हैं। अन्य लोग बॉस वाले लोगों की कंपनी का आनंद नहीं लेते हैं और अक्सर आप खुद को बॉस होने के लिए पसंद नहीं करते हैं। बॉस होने से बचने के लिए अपनी क्षमता के बारे में थोड़ा बहुत जानने के लिए अभ्यास और आत्म-पहचान की आवश्यकता होती है।
कदम
चरण 1. बैठो और सुनो।
अपने विश्वदृष्टि और विचारों को दूसरे लोगों पर थोपने की कोशिश करने के बजाय, उस ज़रूरत से समय निकालें और बस सुनें। दूसरे वास्तव में क्या कह रहे हैं? क्या उन्हें चीजों को अपने तरीके से देखने के लिए इतना जरूरी है?
चरण 2. बातचीत में धीरे-धीरे शामिल होना शुरू करें।
सभी उत्तरों वाले व्यक्ति के रूप में खुद को मुखर करने के बजाय, बातचीत में शामिल होने के हिस्से के रूप में बस प्रश्न पूछें। लोगों की भावनाओं, विचारों, चाहतों, चिंताओं आदि के बारे में पूछें और बदले में अपनी भावनाओं आदि को ओवरले करने से बचें।
चरण 3. मंत्र अपनाएं:
"लोगों को अपने लिए चुनना चाहिए।" इसका मतलब यह है कि आप विकल्पों को प्रस्तुत करने और समझौता करने के लिए खुले हैं, बजाय इसके कि यह "आपका रास्ता या राजमार्ग" है। इसके बजाय बीच का रास्ता खोजें और उन साधनों को खोजें जिनसे आपकी रुचियां और दूसरे व्यक्ति के हित बीच में मिल सकें। इसका मतलब हो सकता है कि किसी चीज़ को थोड़ा छोड़ देना, लेकिन, बदले में, आप बहुत अधिक हासिल करेंगे।
चरण 4. स्वयं बनें।
हालांकि शायद एक क्लिच, यह काफी सच है। जब आप कुछ ऐसा बनने की कोशिश कर रहे हैं जो आपको लगता है कि आप वास्तव में उस व्यक्ति के बजाय आपसे अपेक्षा की जाती है, तो आप सामना करने के लिए और अधिक मालिक बन सकते हैं। दूसरों से उन अपेक्षाओं को नज़रअंदाज़ करने का प्रयास करें और जहाँ भी संभव हो, अपने स्वयं के मूल्यों द्वारा निर्देशित हों। एक बार जब आप अपने मूल्यों के साथ सुरक्षित महसूस करते हैं, तो आपको दूसरों को इधर-उधर धकेलने की बहुत कम आवश्यकता महसूस होगी। आप दूसरों को अपनी पहचान के लिए चुनौती के रूप में देखना बंद कर देंगे।
चरण 5. अंतर स्वीकार करें।
हर कोई चीजों को खरगोश की गति से नहीं कर सकता है और हर कोई उन चीजों में अच्छा नहीं है जिनमें आप अच्छे हैं। अगर हम सब एक जैसे होते, तो उत्कृष्टता के लिए कोई जगह नहीं होती और विविधता के बारे में सीखने के लिए कोई जगह नहीं होती। आभारी रहें कि मतभेद हैं और दूसरों के व्यवहार में बाधाओं को देखने के बजाय, केवल उनकी ताकत देखें और उनके साथ काम करें। यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है यदि आप यह सोचने की बुरी आदत में पड़ गए हैं कि आपमें कोई कमजोरी नहीं है; जो आपको गिरने के लिए तैयार करता है। इसके बजाय, उन लोगों को दिखाएं जिन्हें आप जानते हैं कि उनकी ताकत को कैसे पहचाना जाए और उनके साथ काम करें।
चरण 6. जानें कि कब दूसरों को गलतियाँ करने दें।
यहां तक कि अगर आप कुछ करने का एक बेहतर तरीका जानते हैं, जब कोई सहकर्मी आपके सुझावों को सुनने के लिए अनिच्छुक होता है, तो विचार करें कि शायद उन्हें अपने कार्यों और विकल्पों के परिणाम भुगतने होंगे। यदि आप नहीं करते हैं, तो हो सकता है कि आप अपने आस-पास के उन लोगों को सक्षम कर रहे हों जो उतने सक्षम नहीं हैं जितना कि आप उन्हें प्रकट होने में मदद कर रहे हैं।
चरण 7. जीवन का आनंद लें
घमंडी लोगों के पास गुलाबों को रोकने और सूंघने का समय नहीं है क्योंकि सब कुछ "बस इतना ही" होना चाहिए। इसे अभी और तब जाने दो और बस रुक जाओ। इससे पहले कि वह आपको अपनी चपेट में ले ले, उस पूर्णतावाद को वश में कर लें!
टिप्स
- लोग हमेशा आपके विकल्पों के लिए नहीं जाएंगे। वे उसी के लिए जाएंगे जो अधिक आकर्षक, अधिक गुणवत्ता और अधिक है।
- अन्य लोगों के सुझावों को सुनें, और इसका मतलब है कि वास्तव में सुनें। एक घमंडी व्यक्तित्व वाला व्यक्ति अक्सर सोचता है कि वह पहले से ही सबसे अच्छा जानता है और यह सुनने से इंकार कर देता है कि दूसरे क्या कहते हैं। यदि आप इस तरह के हो गए हैं, तो फिर से सुनना शुरू करने का समय आ गया है।
- सक्रिय श्रवण शारीरिक भाषा का उपयोग करने का प्रयास करें।
