यदि आप एक उच्च-शक्ति वाले, प्रतिस्पर्धी उद्योग में काम करते हैं, तो इस बात की प्रबल संभावना है कि एक narcissist पास में दुबक जाए। एक narcissist वह होता है जिसके पास आत्म-मूल्य की एक बढ़ी हुई भावना होती है, जो बिना किसी कारण के सभी से श्रेष्ठ महसूस करती है, और अपनी प्रतिभा और उपलब्धियों को बढ़ा-चढ़ाकर पेश करती है। चाहे वह व्यक्ति संकीर्णतावादी लक्षण प्रदर्शित करता हो या पूर्ण विकसित व्यक्तित्व विकार, आपका आवेग उन्हें हर कीमत पर चकमा देने का हो सकता है। हालाँकि, यदि आपका बॉस या सहकर्मी एक संकीर्णतावादी है, तो आपको इस व्यक्ति के साथ काम करना सीखना होगा। सबसे पहले, एक narcissistic सहकर्मी के साथ आने और समस्या-समाधान के लिए तरकीबें चुनें। फिर, अपनी देखभाल करने के लिए रणनीतियों को लागू करें।
कदम
विधि १ का ३: नार्सिसिस्ट के साथ मिलना
चरण 1. उनके "विचारों" के लिए उन्हें धन्यवाद दें और आगे बढ़ें।
अपने सहकर्मी से बार-बार यह सुनना कठिन हो सकता है कि उनके पास एक नई परियोजना के लिए सबसे अच्छी अवधारणा है, या आपको अपने कौशल को सुधारने के लिए वास्तव में उनके साथ कैसे काम करना चाहिए। उन्हें रोकने की कोशिश करने के बजाय, निष्क्रिय मार्ग अपनाएं। उनकी "मदद" के लिए अपना आभार व्यक्त करें और आगे बढ़ते रहें।
आप कह सकते हैं, "यह एक अच्छा विचार लगता है। मैं इसके बारे में सोचूंगा" या "हम्म…मैंने इसे इस तरह से नहीं देखा। अपना दृष्टिकोण साझा करने के लिए धन्यवाद।"
चरण 2. उनके अहंकार का लाभ उठाएं।
Narcissists अहंकारी होने के लिए जाने जाते हैं। हालाँकि, आप इस प्रतीत होने वाले नकारात्मक गुण का लाभ उठा सकते हैं। उनके अहंकार पर थोड़ा आघात करें और उनके उच्च-आत्मविश्वास का उपयोग अपनी टीम या कार्यालय के लाभ के लिए करें। कहो, "आप इतने प्रेरक वक्ता हैं, जनवरी। आप सौदा बंद क्यों नहीं करते?"
ग्राहकों को पिच करने के लिए narcissist प्राप्त करें। क्या उन्होंने प्रस्तुतियों का नेतृत्व किया है। ये लोग सुर्खियों में रहना पसंद करते हैं, इसलिए इसका इस्तेमाल अपने फायदे के लिए करें।
चरण 3. झूठी चापलूसी से सावधान रहें।
अंगूठे के एक नियम के रूप में, narcissists आत्म-अवशोषित होते हैं और मुख्य रूप से खुद के लिए बाहर होते हैं। उनमें सहानुभूति की भी कमी होती है और उन्हें दूसरों के भावनात्मक अनुभव से संबंधित परेशानी होती है। इसका मतलब यह है कि वे आपको हेरफेर कर सकते हैं और यह समझने में कठिन समय हो सकता है कि यह ठीक क्यों नहीं है।
- अत्यधिक प्रशंसात्मक प्रशंसा के लिए देखें। यदि कोई नार्सिसिस्ट आपके अहंकार पर प्रहार करता है, तो एक मौका है कि वे आपसे कुछ चाहते हैं। उनके प्रति आपकी प्रतिक्रिया त्वरित और दबी हुई होनी चाहिए। जल्दी से कहो, "धन्यवाद," और आगे बढ़ो। उन्हें अपने प्रयासों को जारी रखने की अनुमति न दें।
- जब एक narcissist ने आपको खुद को आगे बढ़ाने के लिए इस्तेमाल किया है, तो वे भूल जाएंगे कि आप मौजूद हैं।
चरण 4. अपने विचारों का दस्तावेजीकरण करें।
Narcissists में क्रेडिट हॉग करने की प्रवृत्ति होती है। इस कष्टप्रद विशेषता को अपने कार्य प्रदर्शन के रास्ते में आने से रोकने के लिए, अपने सभी विचारों को कागज पर या ईमेल के माध्यम से नोट करना सुनिश्चित करें। इस तरह, आपके पास इस बात का स्पष्ट प्रमाण होगा कि आपके विचार को तब उठा लिया गया था जब वे इसे अपना दावा करने का प्रयास करते हैं। इसके अतिरिक्त, इस बात का प्रमाण रखें कि आपको कौन से कार्य सौंपे गए थे और जो आपके मादक सहकर्मी को सौंपे गए थे ताकि वे आप पर अपने खराब प्रदर्शन को दोष न दे सकें।
- प्रत्येक बैठक के बाद एक ईमेल भेजने पर विचार करें ताकि आपके पास चर्चा की गई बातों का दस्तावेजीकरण हो सके। यह आपको उन चीजों को जोड़ने की भी अनुमति देता है जिन पर आप चर्चा करना चाहते हैं, लेकिन हो सकता है कि बैठक में कहने में सक्षम न हों क्योंकि चर्चा पर हावी होने के लिए narcissist की आवश्यकता के कारण आप अपनी बात रखने में असमर्थ थे।
- सबूतों को एक फ़ाइल में रखें ताकि आप आसानी से उस तक पहुँच सकें यदि आपको अपने द्वारा किए गए कार्य को साबित करने की आवश्यकता है।
चरण 5. अपने निजी जीवन को निजी रखें।
Narcissists बाद में आपके खिलाफ उपयोग करने के लिए संवेदनशील जानकारी को छेड़ने में कुशल हैं। इस व्यक्ति के साथ एक अलग, सतही स्तर के संबंध बनाकर अपनी रक्षा करें। कोई फर्क नहीं पड़ता कि वे कितने वास्तविक लगते हैं, आप तब तक उनसे दोस्ती नहीं कर पाएंगे जब तक कि उनके पास आपके लिए कोई उद्देश्य न हो। कहीं और भावनात्मक समर्थन पाएं।
- उनके साथ चर्चा करने के लिए सुरक्षित विषयों की एक सूची बनाएं, जैसे खेल, मौसम, समाचार में होने वाली घटनाएं और अन्य सांसारिक विषय।
- यह महत्वपूर्ण है कि आप उनके साथ एक सुखद कामकाजी संबंध बनाए रखें, इसलिए उनके साथ मैत्रीपूर्ण तरीके से बातचीत करें।
चरण 6. उनका ध्यान भटकाना।
Narcissists ध्यान आकर्षित करते हैं, इसलिए उनके लिए अपने आसपास के लोगों से इसे प्राप्त करने का प्रयास करना आम बात है। जबकि आप उन्हें कभी-कभी शांति बनाए रखने के लिए शामिल कर सकते हैं, आपको उन्हें अपने समय पर हावी होने और अपनी पवित्रता को नष्ट करने से रोकने के लिए सीमाएं निर्धारित करने की आवश्यकता है।
- जब आप उनके साथ मीटिंग करते हैं, तो इसे किसी अन्य मीटिंग के करीब शेड्यूल करें जिसे आप समय पर जाने के बहाने के रूप में उपयोग कर सकते हैं। एक ऐसी बैठक चुनें जो कम औपचारिक हो ताकि आपको अपने सिर पर लटके हुए काम में खराब दिखने का खतरा न हो।
- स्वीकार करें कि वे क्या कह रहे हैं और बातचीत जारी रखे बिना आगे बढ़ें। कहो, "यह बहुत अच्छा है!" "मुझे यह जानकर खुशी हुई कि आपका विचार सफल रहा!" "कम से कम यह लगभग शुक्रवार है!" या "मुझे आशा है कि यह बेहतर हो जाएगा।"
- यदि आप कर सकते हैं, तो उन दिनों में अपना काम करने के लिए एक निर्दिष्ट "एस्केप" स्थान खोजें, जब आपका मादक सहकर्मी आपको लगातार परेशान कर रहा हो।
विधि २ का ३: एक नार्सिसिस्ट के साथ संघर्ष का समाधान
चरण 1. अपना संयम बनाए रखें और अपनी भावनाओं को व्यक्त करें।
एक narcissist के साथ अपना सिर खोना आपके स्वास्थ्य या आपकी नौकरी के लिए अच्छा नहीं होगा। जब आप परेशान हों तो संघर्ष की स्थिति में न आएं। narcissist के साथ बात करने से पहले खुद को ठंडा होने के लिए एक पल दें। फिर, अपनी भावनाओं के साथ नेतृत्व करें।
- Narcissists को दूसरों की भावनाओं को समझने में परेशानी होती है, इसलिए आप कैसा महसूस करते हैं, इसकी शुरुआत करके, आप अपनी बात मनवाने के लिए उन्हें उनके खेल से दूर कर देंगे।
- उदाहरण के लिए, कहें, "मैं बहुत निराश हूं कि आप मेरी पीठ के पीछे चले गए और हमारे मुवक्किल से मिले। मुझे लगा कि हम एक टीम के रूप में इस पर जा रहे हैं। क्या आप खुद को समझा सकते हैं?"
चरण 2. समाधान-केंद्रित रहें।
Narcissists को एक टूटे हुए रिकॉर्ड जैसी समस्या के बारे में बात करने और आम तौर पर इस बात पर ध्यान केंद्रित करने की एक अजीब आदत है कि उनके साथ कैसे अन्याय हुआ है। वे समस्या-समाधान चरण में कभी भी आगे बढ़े बिना इस मुद्दे पर ध्यान केंद्रित करते हैं। यदि आपको इस व्यक्ति के साथ समस्या-समाधान करना है, तो जान लें कि समाधान पर ध्यान केंद्रित करने के लिए आप जिम्मेदार होंगे।
- कथावाचक पर आरोप लगाने या समस्या पर ध्यान देने से बचें। बस कुछ व्यवहार्य उत्तर प्रस्तुत करें।
- एक बार जब आप किसी समाधान पर काम करना शुरू कर देते हैं, तो संघर्ष को फिर से लाने के लिए उनके द्वारा किए गए किसी भी प्रयास को अनदेखा कर दें। उन्हें जुनूनी होने से रोकने और आगे बढ़ने के लिए मौन सबसे अच्छा विकल्प है।
- यदि आपको उन्हें समाधान पर पुनर्निर्देशित करना है, तो कहें, "मुझे पता है कि हम असहमत हैं, और यह ठीक है। अभी हमारा समय भविष्य के लिए योजना बनाने में सबसे अच्छा है।"
चरण 3. तारीफों के बीच में प्रतिक्रिया दें।
एक संकीर्णतावादी किसी भी प्रकार की आलोचना से बहुत प्रभावित होता है। यदि आपको उनके प्रदर्शन पर रचनात्मक आलोचना की पेशकश करनी है, तो इसे सावधानी से करें। वे गुस्से या बहाने से जवाब दे सकते हैं। वैकल्पिक रूप से, वे इस तथ्य के बाद सूक्ष्म, निष्क्रिय-आक्रामक व्यवहार के साथ प्रतिक्रिया कर सकते हैं। जितना हो सके इसे अनदेखा करने का प्रयास करें।
- सैंडविच पद्धति में एक विधि आलोचना दे रही है-अर्थात दो सकारात्मक कथनों के बीच। उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं "जोएल, मैंने देखा है कि आप इस सप्ताह वास्तव में कड़ी मेहनत कर रहे हैं। मुझे एहसास हुआ कि आपने कई रिपोर्ट देर से जमा की हैं। मैं चाहता हूं कि आप समय सीमा पर बने रहने के साथ बेहतर करें। इसके अलावा, आपका प्रदर्शन शानदार रहा है। धन्यवाद।"
- अभी भी एक मौका है कि उनके कान खराब हिस्से को छोड़ देंगे और केवल हाइलाइट्स ही सुनेंगे, लेकिन कम से कम आप बिना किसी विस्फोटक प्रतिक्रिया के इसे प्राप्त कर लेंगे।
चरण 4. उनके अच्छे पक्ष में रहने की कोशिश करें।
यहां तक कि कथित मामूली भी एक narcissist की आंखों में कुल विस्मरण की गारंटी दे सकता है। वे आपकी कार्य प्रतिष्ठा को तोड़ने के लिए सभी पड़ावों को हटा देंगे और आपके करियर को बर्बाद कर देंगे। दुख की बात यह है कि उनके सतही आकर्षण और दूसरों पर जीतने की क्षमता के साथ, यदि आप उनके गंदे कामों को उजागर करने की कोशिश करते हैं तो कोई भी आप पर विश्वास नहीं कर सकता है। बस उनके अच्छे पक्ष पर रहने की कोशिश करें या पूरी तरह से उनके रडार से दूर रहें।
- जबकि आपको खुद को मुखर और आत्मविश्वासी के रूप में पेश करना चाहिए, बात यह है कि नारकोसिस्ट के साथ संघर्ष को पूर्ववत न करें। अपनी बातचीत में पेशेवर बनें और जरूरत के आधार पर उनके साथ जुड़ें।
- उदाहरण के लिए, narcissist इसे व्यक्तिगत रूप से ले सकता है यदि उन्हें आपके द्वारा प्राप्त पदोन्नति के लिए अनदेखा किया जाता है। यह जानते हुए कि वे कितने ईर्ष्यालु और जोड़ तोड़ कर सकते हैं, आप उन्हें एक तरफ खींच सकते हैं और किसी भी निर्माण तनाव को दूर करने का प्रयास कर सकते हैं, "अरे, जेमी, मुझे पता है कि आप पदोन्नति चाहते थे। ईमानदारी से, मुझे आश्चर्य है कि आपको यह नहीं मिला। लेकिन मैं करता हूं आशा है कि यह आगे बढ़ने वाले हमारे कार्य संबंधों को प्रभावित नहीं करेगा।"
विधि 3 का 3: भावनात्मक रूप से स्वयं की देखभाल करना
चरण 1. एक मजबूत सहायता समूह विकसित करें।
एक narcissist के साथ काम करना जल निकासी हो सकता है। उन लोगों के घर जाकर अपने कार्यदिवसों को संतुलित करें जो आपको महत्व देते हैं और आपका समर्थन करते हैं। यह उन सहकर्मियों के लिए अनुवादित हो सकता है जिनके साथ आप मित्रवत हैं, परिवार के सदस्य, गैर-कार्य मित्र, या एक महत्वपूर्ण अन्य। काम के बाद उन लोगों के साथ रहने के लिए नियमित योजनाएँ बनाकर अपनी आत्माओं को ऊपर उठाएं जिनकी आप परवाह करते हैं और इसके विपरीत।
चरण 2. अपने आत्म-मूल्य का निर्माण करें।
हर हफ्ते 40+ घंटे किसी ऐसे व्यक्ति के आसपास बिताना जो बातचीत पर हावी है, दूसरों का शोषण करता है, और लगातार घमण्ड आपके आत्म-मूल्य पर प्रहार कर सकता है। यह महसूस करना आसान है कि आप और अन्य सहकर्मी पृष्ठभूमि में फीके पड़ गए हैं जब एक narcissist केंद्र मंच लेता है। अपने सकारात्मक गुणों की याद दिलाकर अपने आत्मसम्मान के लिए किसी भी खतरे का प्रतिकार करें।
- अपने सर्वोत्तम गुणों की एक सूची बनाएं। सूची को अपनी कार के छज्जा में या अपने हैंडबैग या बटुए में रखें। आप अपने फोन में डिजिटल वर्जन भी रख सकते हैं। सूची की समीक्षा करें जब भी आपको यह याद दिलाने की आवश्यकता हो कि आप अपनी नौकरी में, या जीवन में, सामान्य रूप से मूल्यवान और प्रभावी क्यों हैं।
- ऐसे शौक या गतिविधियों में शामिल हों जो आपकी प्रतिभा के अनुकूल हों और आपको अपने बारे में बेहतर महसूस करने में मदद करें। आप एक स्थानीय खेल लीग, कला वर्ग, स्वयंसेवा, या कुछ और जो आपको अच्छा महसूस कराता है, की कोशिश कर सकते हैं।
चरण 3. किसी भी दुर्व्यवहार के नोट्स या सबूत रखें।
यहां तक कि अगर आप एक narcissist के साथ प्रतिस्पर्धी होने से बचते हैं, तो वे एक कथित मामूली को बढ़ा सकते हैं जो आपको उनके खिलाफ खड़ा करता है। यदि कोई नार्सिसिस्ट आपके खिलाफ कार्यस्थल पर युद्ध छेड़ रहा है, तो हर चीज का दस्तावेजीकरण करना सबसे अच्छा है। यदि यह कभी आपके बॉस का ध्यान आकर्षित करता है, तो आप किसी भी दुर्व्यवहार का सबूत दिखाने में सक्षम होना चाहते हैं।
ईमेल और आलोचना या उत्पीड़न के नोट्स सहेजें। अन्य सहकर्मियों से चश्मदीद गवाह के बयान के लिए पूछें जब वे नशा करने वाले को गंदा खेलते हुए देखते हैं। यह आपकी नौकरी बचाने का एकमात्र तरीका हो सकता है यदि narcissist आपको तोड़फोड़ करने का फैसला करता है।
चरण 4. यदि आपके स्वास्थ्य और कल्याण को खतरा है तो कार्यस्थल को छोड़ दें।
एक narcissist के साथ काम करना आस-पास के सभी लोगों के लिए एक विषाक्त कार्य वातावरण बना सकता है। यदि किसी narcissist ने आपको अपने सबसे बड़े प्रतियोगी के रूप में लक्षित किया है या पहले से ही आपके काम को तोड़ना शुरू कर रहा है, तो आप महसूस कर सकते हैं कि आपकी विवेक जोखिम में है। विभागों को स्विच करना या अपनी नौकरी पूरी तरह से छोड़ना सबसे अच्छा हो सकता है। यदि आप अपनी नौकरी से प्यार करते हैं, तो मानसिक स्वास्थ्य पेशेवर से मिलें। वे उन मुद्दों पर काम करने में आपकी मदद करने में सक्षम हो सकते हैं जिन्हें आपको अपना काम जारी रखने के लिए हल करने की आवश्यकता है, या वे आपको एक नए में बदलने में मदद कर सकते हैं।
