1971 में स्थापित, OSHA (व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन) कार्यस्थल में सुरक्षित परिस्थितियों को स्थापित करने के लिए जिम्मेदार है। अगर आपको लगता है कि आप या आपके सहकर्मी जोखिम में हैं, तो आप अपने नियोक्ता की जांच शुरू करने के लिए OSHA से संपर्क कर सकते हैं। जबकि यह आपके और आपके बॉस के बीच शत्रुता पैदा कर सकता है, आपको अपनी पहचान गुप्त रखने में सक्षम होना चाहिए। यदि यह साबित नहीं होता है, तो आप अपने नियोक्ता से प्रतिशोध से खुद को बचाने के लिए कानून का उपयोग कर सकते हैं।
कदम
3 का भाग 1 शिकायत दर्ज करने की तैयारी
चरण 1. एक प्रतिनिधि खोजने पर विचार करें।
OSHA शिकायत भरते समय आप कानूनी रूप से प्रतिशोध से सुरक्षित रहते हैं और आपके पास गुमनाम रहने का विकल्प होना चाहिए। कभी-कभी, हालांकि, उन अधिकारों का उल्लंघन किया जाता है। कुछ प्रकार के प्रतिनिधि हैं जो आपकी ओर से OSHA से संपर्क कर सकते हैं। एक के साथ स्थिति पर चर्चा करें यदि वे आपके निपटान में हैं।
- एक अधिकृत कर्मचारी सौदेबाजी इकाई का एक संघ प्रतिनिधि या समान प्रतिनिधि कानूनी रूप से आपका प्रतिनिधित्व कर सकता है।
- आप किसी वकील से भी संपर्क कर सकते हैं। OSHA शिकायतों में वकीलों को कानूनी रूप से आपकी ओर से कार्य करने की अनुमति है।
- अन्य संभावित प्रतिनिधियों में पादरी सदस्य, सामाजिक कार्यकर्ता, परिवार के सदस्य, सरकारी अधिकारी और गैर-लाभकारी समूह शामिल हैं।
चरण 2. OSHA नियमों की समीक्षा करें।
जब भी आपको पता चले कि असुरक्षित कार्यस्थल मौजूद है, तो आपको शिकायत दर्ज करानी चाहिए। हालाँकि, यह मदद करता है यदि आप एक विशिष्ट विनियमन का हवाला दे सकते हैं जिसका आपका नियोक्ता उल्लंघन कर रहा है। विनियमन की एक विस्तृत सूची यहां उपलब्ध है।
चरण 3. साक्ष्य एकत्र करें।
OSHA को कुछ प्रकार की कार्रवाई करने के लिए आपको पर्याप्त जानकारी प्रदान करने की आवश्यकता है। सबसे अनिवार्य रूप से, आपको खतरे के प्रकार का वर्णन करना होगा, कितने लोग इसके संपर्क में हैं, और यह कहाँ पाया जा सकता है।
- यदि आप कर सकते हैं, तो खतरे की तस्वीरें शामिल करें, या एक चित्र बनाएं। यदि यह उपलब्ध है, तो अपने नियोक्ता से प्रलेखित साक्ष्य शामिल करें कि खतरा मौजूद है। जितना संभव हो उतना विवरण प्रदान करें।
- खतरा कहां है, इसके बारे में बहुत विशिष्ट रहें। यदि यह एक बड़े कारखाने में है, तो इसके स्थान को स्पष्ट करने के लिए एक नक्शा बनाएं या बहुत सटीक दिशा-निर्देश प्रदान करें। बताएं कि खतरा कब होता है और यह कितने समय से चल रहा है।
- इंगित करें कि क्या आप जानते हैं कि आपका नियोक्ता स्थिति से अवगत है। ऐसा करने पर उस पर अतिरिक्त जुर्माना लगाया जाएगा। कोई भी संभावित सबूत प्रदान करें कि वह या कोई सरकारी अधिकारी खतरे के बारे में जानता है।
3 का भाग 2: OSHA से संपर्क करना
चरण 1. अपने विकल्पों पर विचार करें।
यदि आप एक लिखित और हस्ताक्षरित बयान दर्ज करते हैं, तो OSHA स्थिति की जांच करने के लिए बाध्य है। यदि आप फोन करते हैं, या अपने नाम पर हस्ताक्षर नहीं करते हैं, तो OSHA जांच करने के लिए बाध्य नहीं है। यदि आप एक फोन कॉल करते हैं तो आपकी गुमनामी को बेहतर ढंग से संरक्षित किया जाएगा, हालांकि, यह सुरक्षित होना चाहिए, भले ही आपने एक हस्ताक्षरित बयान दिया हो।
यहां तक कि जब आप एक बयान पर हस्ताक्षर करते हैं, तब भी आप संकेत कर सकते हैं कि आप अपना नाम अपने नियोक्ता से छिपाना चाहते हैं। आपकी पहचान उजागर नहीं की जानी चाहिए।
चरण 2. एक ऑनलाइन शिकायत दर्ज करें।
आप यहां अपनी शिकायत ऑनलाइन दर्ज करा सकते हैं। फॉर्म छोटा और जमा करने में आसान है। यह अतिरिक्त दस्तावेज़ीकरण के लिए स्थान प्रदान नहीं करता है, लेकिन OSHA के साथ अनुवर्ती बातचीत में इसे प्रदान किया जा सकता है।
चरण 3. शिकायत मेल या फैक्स करें।
एक मानक प्रपत्र ऑनलाइन डाउनलोड किया जा सकता है और उसका प्रिंट आउट लिया जा सकता है। इसे पूरा करने के बाद, आप इसे स्थानीय ओएसएचए कार्यालय में भेज दें, जो ऑनलाइन भी मिल सकता है।
एक स्पेनिश भाषा प्रपत्र भी उपलब्ध है।
चरण 4. स्थानीय OSHA कार्यालय को कॉल करें।
कॉल करना OSHA तक पहुँचने का सबसे तेज़ तरीका है और इसलिए OSHA आपको इस पाठ्यक्रम का पालन करने के लिए प्रोत्साहित करता है जब आपको लगता है कि स्थिति किसी की भलाई के लिए एक तत्काल खतरा है। आप निकटतम क्षेत्रीय कार्यालय के लिए एक नंबर ऑनलाइन ढूंढ सकते हैं या 1-800-321-OSHA पर कॉल कर सकते हैं।
भाग ३ का ३: शिकायत पर अनुवर्ती कार्रवाई
चरण 1. कॉल की प्रतीक्षा करें।
कुछ खतरों के परिणामस्वरूप तत्काल जांच की जाएगी। अन्य मामलों में, OSHA शिकायत के बारे में आपके नियोक्ता से संपर्क करेगा। यदि नियोक्ता शुल्क से इनकार करता है या दावा करता है कि खतरा तय हो गया है तो OSHA को आपसे संपर्क करना चाहिए और आपको इस शुल्क पर विवाद करने की अनुमति देनी चाहिए। OSHA अपने विवेक का उपयोग करेगा कि स्थिति की और जांच की जाए या नहीं।
चरण 2. एक हस्ताक्षरित शिकायत लिखें।
यदि OSHA जांच न करने का निर्णय लेता है, तो आप क्षेत्रीय कार्यालय को एक हस्ताक्षरित शिकायत लिख सकते हैं। यदि खतरा OSHA नियमों का उल्लंघन है, तो एजेंसी को जांच करनी चाहिए।
चरण 3. प्रतिशोध के विरुद्ध स्वयं को सुरक्षित रखें।
OSHA शिकायत दर्ज करते समय आपको अपनी पहचान गुप्त रखने में सक्षम होना चाहिए। हालांकि, अगर आपके नियोक्ता को पता चलता है कि आप जिम्मेदार हैं और आपको लगता है कि उन्होंने आपके खिलाफ जवाबी कार्रवाई की है, तो कानूनी सहारा है। उल्लंघन के प्रकार के आधार पर आपको प्रतिशोध के कथित कृत्य के 30 से 180 दिनों के भीतर OSHA को सूचित करना होगा, लेकिन किसी भी भाषा में अपना बयान देने की अनुमति है।
- ऑनलाइन शिकायत दर्ज करने के लिए OSHA के व्हिसलब्लोअर शिकायत फॉर्म पर जाएं।
- आप व्हिसलब्लोअर शिकायत प्रपत्र का नोटिस भी डाउनलोड कर सकते हैं और इसे मेल कर सकते हैं या स्थानीय OSHA क्षेत्रीय कार्यालय को फैक्स कर सकते हैं। यदि आप फॉर्म डाउनलोड नहीं कर सकते हैं, तो आप संबंधित घटना का विवरण देते हुए क्षेत्रीय कार्यालय को पहले ही एक पत्र लिख सकते हैं।
- टेलीफोन के माध्यम से शिकायत दर्ज करने के लिए, निकटतम OSHA क्षेत्रीय कार्यालय को कॉल करें।
